人権の尊重と労働慣行

児童労働・強制労働の禁止

アイセロは、国際人権章典、労働における基本的原則および権利に関する国際労働機関（ILO）宣言、OECD多国籍ガイドラインなどに定められた人権を尊重します。そして、企業活動を行う各国・地域の法令などを遵守することを基本に人権の原則を尊重し、奴隷や人身取引を含めたすべての児童労働、強制労働を禁止します。
　
　

ハラスメント防止

アイセロはハラスメント行為が人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題であることを認識し、ハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。

人権と個性を尊重し、個人の多様な価値観を受け入れる組織づくりを行う。
ハラスメント行為を発生させない、許さない企業風土づくり行う。
全従業員に対して、ハラスメントに関する知識や対応能力を向上させる。