各種方針
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品質方針
株式会社アイセロは、適用される要求事項を満たし、以下の方針に従い、顧客が求める品質・納期・コストを追求することで信頼される製品を継続して提供します。
- たゆまない技術力の向上と創意工夫に努め、顧客の目的や使い方に適した魅力的な品質の製品づくりを目指す。
- 小さな問題も放置せず、部門を越えた連携で早期解決を図る。
- すべての業務でムダの排除を進め、徹底的なコストダウンを推進する。
- 一人ひとりが担当業務の役割と重要性を自覚し、業務品質の向上を図る。
- 内外の環境変化に対応し、継続的に業務の有効性・効率性を見直し、品質マネジメントシステムの改善を行う。
環境方針
株式会社アイセロは、環境保全への取組みが事業上の重要課題であることを認識し、以下の方針に従い、環境に配慮した製品開発及び製造技術を通じて持続可能な社会の形成に貢献します。
- 環境に関する法規制及びその他の要求事項を順守する。
- 環境に悪影響を与える物質の管理を徹底し、安全な製品を供給する。
- エネルギーや材料等、資源の有効活用を推進し、脱炭素化社会の実現に努める。
- 環境に関する教育や啓蒙活動を積極的に行い、従業員一人ひとりの環境意識向上を図る。
- 環境方針の実現のために、環境目的・目標を設定し、全社一体となって環境マネジメントシステムの継続的改善に取り組む。
安全衛生方針
株式会社アイセロは、「安全なくして生産なし」を安全衛生基本理念とし、将来にわたっても従業員の安全と健康を会社成長の基盤であると位置づけ、以下の安全衛生方針を定める。
- 全従業員参加の下、安全衛生リスクの抽出・発見とその排除を推進し、労働災害ゼロを目指す。
- 関係法令を遵守するとともに、自社の安全基準を整備し、安全な労働環境を維持する。
- 社内の良好なコミュニケーションを維持し、ストレスのない働きやすい職場形成を促進するとともに、健康の保持や増進のための活動を推進する。
- 安全衛生マネジメントシステムの確立及び効果的な運用により、継続的な安全衛生水準の向上を図る。
ハラスメント防止方針
株式会社アイセロはハラスメント行為が人権にかかわる問題であり、従業員の尊厳を傷つけ職場環境の悪化を招く、ゆゆしき問題であることを認識し、ハラスメント行為は断じて許さず、すべての従業員が互いに尊重し合える、安全で快適な職場環境づくりに取り組んでいきます。
- 人権と個性を尊重し、個人の多様な価値観を受け入れる組織づくりを行う。
- ハラスメント行為を発生させない、許さない企業風土づくりを行う。
- 全従業員に対して、ハラスメントに関する知識や対応能力を向上させる。
情報セキュリティ方針
アイセログループは、当社が保有する秘密情報及び顧客から受領した顧客の秘密情報、並びに個人情報は、保護すべき情報資産であることを強く認識し、事件・事故などの脅威から守るため、情報セキュリティ対策に努めます。
- 情報セキュリティに関するリスクに対応するための管理体制を定め、関連規程を整備する。
- 情報セキュリティに関する法令、規制及びその他の社会的規範を遵守する。
- 全社員に対して、情報セキュリティに関する教育・啓蒙活動を継続的に行う。
- 情報セキュリティに関する事件・事故が発生した場合は、その原因を迅速に究明し、その被害を最小限に止めるとともに再発防止策に努める。
- 情報セキュリティ対策の定期的な見直しを行い、継続的な改善に取り組む。