カスタマーハラスメントおよび就活ハラスメントへの対応について

2026年10月1日施行の法改正を踏まえ、当社はカスタマーハラスメントおよび求職者等に対するセクシュアルハラスメント（就活ハラスメント）の防止に向けて、必要な体制整備および取り組みを実施しています。

主な取り組みは以下のとおりです。

当社は今後もいかなるハラスメントも容認せず、互いの人格と多様性を尊重し合える安全で快適な環境づくりに取り組みます。