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次世代育成支援対策推進法に基づく行動計画


株式会社アイセロ 行動計画 (次世代育成支援対策推進法)

働きやすい職場環境づくりによって社員が仕事と子育てを両立させることができ、その能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定します。

1. 計画期間

平成29年4月1日~平成32年3月31日(3年間)

2. 内容

【子育てを行う労働者等の職業生活と家庭生活との両立を支援するための雇用環境の整備】
目標1:労働者の育児休業中における待遇及び育児休業後の労働条件に関する事項についての周知を図る。
<対策> 平成29年4月~ 社内規程イントラネットにて周知する。
     平成30年4月~ 従業員意見を聴取する。
     平成31年4月~ 改定項目を社内イントラネットにて周知する。

目標2:育児・介護休業法に基づく育児休業等、扉用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業など諸制度の周知を図る。
<対策> 平成29年4月~ 社内規程イントラネットにて周知する。
     平成30年4月~ 従業員意見を聴取する。
     平成31年4月~ 改定項目を社内イントラネットにて周知する。
 
【働き方の見直しに資する多様な労働条件の整備】
目標:事業所内保育施設を活用し、男女雇用機会均等の促進を図る。
<対策> 平成29年4月~ 事業所内保育施設利用状況の公示について検討する。
     平成30年4月~ 利用者意見を聴取する。
     平成31年4月~ 社内イントラネットにて周知する。