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行動指針


誠実な行動

  • 国内外の法令、規制、社内規則を遵守するとともに、違反行為に対しては厳正に対応し再発を防ぎます。
  • 会社の中での自らの役割に責任を持ち、自己研鑚に努め、業績向上のために最善を尽くします。

オリジナリティの尊重

  • 常に真摯な態度で何事も原点に戻って考え、創意あふれるオリジナリティのある製品造りをめざします。

人材の育成

  • 固有技術の伝承と発展に努め、知力と行動力にあふれた個性豊かな人材を育成します。
  • 個々の能力向上を支援するとともに、多くの機会を捉えて活躍の場を提供します。

自己実現への環境づくり

  • すべての就業者の人格、多様性を尊重し、自由闊達なコミュニケーションで活力のある職場環境をつくります。

環境との調和

  • 製品のライフサイクルのすべてにおいて、省資源、省エネルギー、廃棄物削減、有害物質の排除を推進し、環境負荷の低減を図ります。

社会との共存

  • 必要な企業情報を幅広く適時、適切に開示し、「開かれた企業」として社会とのコミュニケーションの促進を図ります。
  • 企業市民として、地域交流・支援やボランティア活動に積極的に参加します。

健全な社会行動

  • 政治や行政機関への不当な利益供与を行わず、健全で透明な関係を維持します。
  • 社会の秩序や安全に脅威を与える反社会的勢力との関係は一切持ちません。

取引先との互恵関係

  • 市場のニーズを的確に把握し、技術開発型企業としてお客様と共に、高付加価値、高品質な製品開発に取り組みます。
  • 公正な取引契約のもと、円滑なコミュニケーションで取引先との信頼関係を構築し、相互の発展を図ります。

情報の保護

  • 自社の機密情報、他社の事業情報、個人情報の漏洩防止に万全を期します。

会社資産の保全

  • 会社資産は厳格に管理すると共に効率的に運用し、資産価値の最大化を図ります。
  • 継続的な事業の成長を目指し、知的資産の蓄積を図ります。